변경을 검토할 수 있지만 기존 계약의 종료와 새 계약의 시작을 함께 조율해야 해요. 같은 날·같은 월의 중복 제공이나 정산 누락이 없도록 이용 내역을 공유하세요.
새 센터를 정하기 전에 계약을 확인해요
현재 계약의 변경·해지 통보 절차와 마지막 제공일을 확인하세요. 새 센터에는 이번 달 이미 제공한 일수와 시간, 마지막 제공 예정일을 알려야 해요. 센터가 달라졌다는 이유로 월 한도가 새로 생기는 것은 아니에요.
마지막 급여와 기록도 챙기세요
기존 센터의 제공기록, 미지급 임금과 정산 일정, 필요한 서류를 확인하세요. 새 센터에서는 이용계약·근로계약과 가족관계 등 확인 절차를 다시 진행할 수 있어요. 연락 없이 두 곳에서 동시에 기록하지 마세요.
서비스 공백도 함께 계획하세요
기존 계약을 끝내기 전에 새 센터의 시작 가능일과 확인 절차를 알아보세요. 서류가 갖춰지지 않거나 적용 요건을 다시 확인해야 하면 예상보다 늦어질 수 있어요. 기존 센터와 새 센터 사이의 빈 기간에 필요한 돌봄도 가족과 상의하세요.
기존 자료는 삭제하지 말고 보관하세요
제공기록, 계약서, 급여명세서와 마지막 정산 안내는 기관 변경 뒤에도 확인할 일이 생길 수 있어요. 새 기관에 필요한 이용내역을 전달하되 불필요한 개인정보까지 공개적으로 공유하지는 마세요. 미지급 임금이 있다면 기존 기관에 별도로 확인해야 해요.
기준·절차를 구체적으로 확인하기센터 변경은 종료·시작·정산을 한 번에 맞추세요
공단은 급여 이용을 중단하거나 종료할 때 기관에 계약 해지를 통보하도록 안내해요. 실제 통보 방법·기간 등은 계약 내용을 확인해야 하며 임의의 공통 해지기한을 적용하지 마세요.
표가 넓으면 좌우로 밀어 확인할 수 있어요.
확인 순서 한눈에 보기
- 조건 확인새 기관 시작 가능 여부
- 종료 협의기존 계약 통보·마지막 제공일
- 내역 전달같은 달의 앞선 이용 기록
- 시작·정산새 계약·기존 마지막 급여 확인
표를 읽고 이렇게 확인하세요
새 센터를 정하기 전 기존 계약부터 무작정 끝내면 서류 확인 과정에서 서비스 공백이 생길 수 있어요. 두 기관의 처리 일정과 가족의 돌봄 계획을 함께 조율하세요.
기관이 바뀌었다고 수급자의 해당 월 이용내역이 없어지지는 않아요. 같은 날짜·일수의 중복이 없는지 확인하고, 기존 임금 정산은 별도로 마무리하세요.
지금 할 일
두 센터에 종료일과 시작일을 정확히 알려 일정이 겹치지 않는지 확인하세요.