90분 가족요양도 모든 사람이 같은 금액을 받는 것은 아니에요. 90분 적용 요건과 실제 제공 일수를 먼저 확인한 뒤 센터의 임금·공제 조건으로 계산해야 해요.

34,120원은 실수령 일급이 아니에요

2026년 해당 요건에 따른 방문당 급여비용은 34,120원이에요. 31일을 모두 인정받는 상황의 단순 수가 계산은 1,057,720원이지만, 이 금액은 요양보호사의 월급이나 입금 보장액이 아니에요. 해당 월의 일수, 제공 여부와 계약 조건을 구분하세요.

상담에는 같은 조건을 제시하세요

한 센터는 31일, 다른 센터는 30일이나 다른 공제 조건으로 안내할 수 있어요. 서로 비교하려면 같은 월·시간·일수를 제시하고 공제 전 임금, 공제 항목, 예상 입금액을 각각 요청해야 해요.

최대 금액보다 실제 달력으로 계산하세요

광고는 31일 제공 상황을 보여주기도 해요. 하지만 달마다 날짜가 다르고 입원·부재 등으로 실제 제공일이 줄 수 있어요. 먼저 해당 월의 제공일을 확정하고, 그 일수에서 계약상 임금이 어떻게 계산되는지 확인해야 해요.

90분이라고 모든 공제가 같지는 않아요

근로자의 연령·가입 상태·근로조건 등에 따라 적용되는 항목이 달라질 수 있어요. 다른 사람이 받은 입금액만 보고 내 월급을 예상하기보다 센터에 개인별 공제 내역을 요청하세요. 지급일과 조정분 반영 시기도 함께 확인하면 차이를 이해하기 쉬워요.

계산 전확인할 질문
90분 자격해당 요건과 증빙이 확인됐나요?
제공 일수그 달 실제 제공·인정 일수는 며칠인가요?
임금·공제근로계약서와 공제 내역은 무엇인가요?
공식 수가 자료 · 2023~2026년

90분 수가, 4년간 어떻게 달라졌나요?

방문요양의 90분 급여비용을 같은 기준으로 비교했어요. 근로자의 일급이나 실수령액 조사 결과가 아니에요. 가족요양 적용 여부·일수는 별도 요건을 확인해야 해요.

2023 → 2026 · 방문당 증가+2,470원+7.80%
2025 → 2026 · 방문당 증가+1,000원+3.02%
연도별 90분 방문당 급여비용 단위: 원/회
0원40,000원
2023
31,650원
2024
32,510원
2025
33,120원
2026
34,120원

막대는 모두 0원에서 시작하며, 같은 40,000원 범위를 사용했어요.

90분 급여비용과 고정 30일 비교 · 임금 아님
연도방문당 수가전년 대비증가율30일 단순 환산
2023년31,650원비교 시작 연도—949,500원
2024년32,510원+860원+2.72%975,300원
2025년33,120원+610원+1.88%993,600원
2026년34,120원+1,000원+3.02%1,023,600원

이 표에서 읽어야 할 것

2026년 수가가 전년보다 1,000원 올랐으므로, 제공일수를 30일로 고정하면 급여비용 단순 계산액은 30,000원 늘어요. 근로자 월급이 그만큼 오른다는 뜻은 아니에요. 실제 임금과 공제는 센터 계약에서 따로 확인하세요.

30일은 연도 비교를 위한 고정 조건이에요. 90분 제공을 누구나 30일 이용할 수 있다는 뜻이 아니며, 해당 요건·달력과 실제 제공일수를 확인해야 해요.

출처와 계산 방법 확인하기
  • 2023·2024년: 보건복지부 2024년도 보험료율 보도자료 첨부 PDF 9쪽 방문요양 표.
  • 2025년: 보건복지부 2025년도 보험료율 보도자료 첨부 PDF 8쪽 방문요양 표. 이 문서의 2024년 값도 대조했어요.
  • 2026년: 공단 장기요양급여 이용 안내 PDF 11쪽.
  • 증가율 = (당해 수가 − 전년 수가) ÷ 전년 수가 × 100. 소수점 둘째 자리 반올림.
  • 월 환산 = 방문당 수가 × 고정 제공일수. 개인별 임금·공제·본인부담금 계산과는 달라요.

자료 확인일: 2026년 10월 26일. 원문 링크는 아래 ‘확인한 자료’에 있어요.

내 계약 조건으로 계산해 보기

일 단위 임금 계약의 단순 계산 도구예요. 공단 수가가 아닌 근로계약서에 적힌 공제 전 하루 임금을 입력하세요. 입력값은 서버에 저장하지 않아요.

금액·일수·공제액을 입력하면 계산 결과가 나와요.

입력 예시는 가상 값이며 실제 급여·보험료·세금을 제시하는 것이 아니에요. 월 단위 등 다른 임금 계약에는 그대로 적용하지 마세요.

읽고 나서 확인해 보세요

지금 할 일

90분 적용 가능 여부를 먼저 확인한 뒤, 실제 제공 예정 일수로 센터에 급여 계산서를 요청하세요.