요양보호사 하는일, 요양원·방문요양·주간보호 하루가 이렇게 다르다
요양보호사는 몸이 불편한 어르신의 일상생활을 돕는 일을 한다. 그런데 같은 요양보호사라도 요양원, 방문요양, 주간보호 중 어디서 일하느냐에 따라 하루가 꽤 다르다. 자격증을 고민하고 있다면 하는 일의 …
요양보호사는 몸이 불편한 어르신의 일상생활을 돕는 일을 한다. 그런데 같은 요양보호사라도 요양원, 방문요양, 주간보호 중 어디서 일하느냐에 따라 하루가 꽤 다르다. 자격증을 고민하고 있다면 하는 일의 …
요양보호사 월급은 일하는 방식에 따라 계산법부터 다르다. 2026년 최저임금 기준 월 환산액은 215만 6,880원이고, 방문요양은 시급제(포괄시급 약 1만 3천 원 안팎), 시설은 월급제, 가족요양은 수가 기준으로 …
요양보호사 시험은 정해진 날 한 번에 치르는 시험이 아니라, 원하는 날짜를 골라 컴퓨터로 보는 상시 CBT 시험이다. 필기와 실기 점수를 합산하지 않고 과목별로 따로 합격 여부를 …
요양보호사 교육비는 국민내일배움카드로 지원받을 수 있지만, 처음부터 전액 무료인 것은 아니다. 돌봄서비스 특화훈련은 수강할 때 본인부담금이 발생하고, 수료 후 같은 직종에 취업해 180일 이상 계속 근무하면 …
요양보호사 교육은 전체 결석 시간이 아니라 이론·실기·실습을 각각 80% 이상 출석해야 수료가 인정된다. 그래서 “몇 시간까지 빠져도 되나”는 과정별로 따로 계산해야 한다. 한 과정이라도 기준에 못 …
요양보호사 비콘 출결은 재가급여 서비스 제공 내용을 전송하고 확인하기 위해 사용하는 방식이다. 처음 사용하면 비콘을 언제 인식해야 하는지, 출근과 퇴근 때 무엇을 확인해야 하는지 헷갈리기 쉽다. …
요양보호사 장기근속수당도 별도 비과세 수당으로 따로 계산되는 것이 아니라 근로소득에 포함될 수 있다. 다만 일반근로자인지 세법상 일용근로자인지에 따라 원천징수 방식이 달라지고, 사회보험 공제까지 함께 보면 실제 …
선임 요양보호사는 별도의 국가자격시험이 아니라 60개월(5년) 이상 근무 경력과 40시간 승급교육 이수로 지정되는 승급제 직책이다. 2024년 10월부터 시행됐으며, 시설 규모에 따라 배치 가능한 인원이 정해져 있다. …
재가요양보호사도 근로기준법상 연차유급휴가 적용 요건을 충족하면 연차를 사용할 수 있고, 사용하지 못한 연차에 대해서는 수당 문제가 생길 수 있다. 먼저 확인할 것은 상시근로자 수와 주 소정근로시간이다. …
재가요양보호사(방문형)와 시설요양보호사(입소형)는 같은 장기근속수당이라도 받는 금액이 다르다. 근속 연수별 기준표 자체가 방문형과 입소형으로 나뉘어 있어서, 시설 기준으로 알고 있던 금액을 재가에 그대로 적용하면 착각하기 쉽다. 방문형과 …